Ekstend
prend le large

Chaque année Ekstend réunit ses équipes venant des quatre coins de la France pour le séminaire de rentrée. Une occasion unique de rassembler tous ses collaborateurs autour des valeurs du groupe et d’encourager l’échange entre les équipes qui ont peu d’occasion de se voir. Ce moment précieux nous permet de remercier toutes les personnes qui travaillent sans relâche tout au long de l’année avec pour seul objectif : satisfaire nos clients. Cette journée de détente, d’amusement et de célébration nous permet de créer des liens forts avec chacun de nos collaborateurs et de nous assurer de leur bien-être. 

On ne peut discuter de l’importance de la cohésion d’une équipe, celle-ci favorise non seulement de meilleures performances mais aussi l’atteinte des objectifs communs. La structure agile de notre entreprise ne fonctionne que pleinement si un réel travail collaboratif se fait dans une ambiance optimale. Les valeurs représentées par le groupe sont portées par nos collaborateurs : audace, agilité, humilité et proximité sont nos 4 principes fondamentaux qui nous permettent d’évoluer ensemble et de satisfaire nos clients. 

Pour faciliter une atmosphère de travail constructive, nous accompagnons nos managers  dans la mise en place de solutions pour  encourager la prise d’initiative, la mise en avant des connaissances de chacun et de la bienveillance au sein de leurs équipes. 

Ekstend encourage et cherche à multiplier les occasions pour créer une bonne cohésion entre les collaborateurs tout au long de l’année, notamment avec des déjeuners d’équipes, des sorties entre collaborateurs, des organisations d’événements ludiques autour du sport ou de projets RSE. L’objectif principal est d’apprendre à se connaître afin de mieux se comprendre et ainsi faciliter la communication interne dans le cadre d’un travail collaboratif.

“La cohésion est pour nous la clé du succès, après un contexte 2020-21 inédit, la cohésion d’équipe est d’autant plus importante puisqu’elle permet de renforcer la motivation et la confiance des collaborateurs, consolider l’esprit d’équipe et la solidarité afin d’être en mesure d’aborder cette rentrée avec de nouveaux projets.” 

Adrien Robert, COO