RSE, un engagement quotidien pour Ekstend Group

Chez Ekstend Group, la progression est au centre de nos préoccupations. L’obtention du label “RSE Agences Actives” en décembre 2020 n’était que le début du chemin que nous avons entrepris.

En 2021, nous avons travaillé sur 4 axes directeurs, piliers de notre politique RSE.

• La gouvernance
• L’impact environnemental
• La Gestion des ressources humaines
• L’engagement sociétal

Sensibilisation au geste de tri

Nous sommes fiers d’avoir engagé au sein du groupe une démarche de tri sélectif des déchets et de collecte des ordures. Nous avons recyclé 4,5 fois plus de papier, trié 20 000 litres de déchets organiques, et 30% de notre personnel est désormais en mobilité verte. Ekstend group a également créé un Kit Zéro déchets destiné à l’ensemble du personnel, comportant ainsi une gourde, une tasse, un cahier, un stylo le tout dans un tote bag 100% en coton bio.

Initiative zéro pollution

Ekstend Group, rejoint une initiative zéro pollution “Mai à Vélo”, pour promouvoir la pratique du vélo. Écologique, bénéfique pour la santé, le vélo répond aux enjeux économiques, sociaux et sanitaires de nos territoires et apparaît comme une solution à part entière pour répondre à ces enjeux de taille.

Sept collaborateurs d’Ekstend Group ont parcouru près de 2000 km à vélo pendant toute la période de mai à juin et 30% de nos équipes se sont converties à la mobilité verte.

Action pour la journée mondiale de l’environnement

En juin 2021, nous avons décidé d’organiser une collecte de déchets sur la plage de la vieille chapelle à Marseille. Pour cette initiative, nous avons mobilisé nos équipes, la ville de Marseille et l’association Surfrider Ocean Initiatives.

Bilan de l’opération, nous avons ratissé l’équivalent de 10 terrains de foot, soit à peu près 76140m², remplis 20 sacs de 50 litres, ramassés plus de 1400 capsules et plus de 6500 mégots.

Cette action a eu lieu en lien avec la journée mondiale de l’environnement et à mobilisé 30 collaborateurs d’Ekstend Group.

Ekstend Group agit pour la forêt

Allier une cause sportive à la préservation de l’environnement, c’est possible !

Ekstend group et ses collaborateurs ont relevé le défi de courir le 31 octobre 2021, la célèbre course Marseille-Cassis (20 km) au profit d’un magnifique projet environnemental avec l’association Reforest’Action. Pour chaque euro de dons, Ekstend donnait 1 euro.

Grâce à l’engagement de chacun, Ekstend group à planté 112 arbres à Saint-Laurent-de-Muret (48), généré 17 tonnes de CO2 stockées, créé 336 abris pour animaux, généré 448 mois d’oxygène et créé 112 heures de travail.

Optimiser le bien-être au travail et la performance globale

Chez Ekstend Group, tous nos collaborateurs bénéficient d’un cadre de travail privilégié. Le bien-être psychologique est une notion très importante à nos yeux. Nous sommes fiers d’afficher un taux d’absentéisme et de maladie quasi nul, ainsi qu’un turnover en forte baisse en 2021.

Performance et bien-être au travail sont intimement liés, et nous constatons cet impact auprès de nos clients qui nous sollicitent d’autant plus !

Nous veillons à maintenir un niveau de flexibilité intéressant pour nos collaborateurs avec la possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. 90% d’entre eux se déclarent d’ailleurs tout aussi productifs, si ce n’est plus productifs, en télétravail qu’en présentiel.

Sur les jours de présence au bureau, les équipes ont à cœur de se retrouver. Le récent tournoi de babyfoot dans nos bureaux marseillais en témoigne.

Après deux années où les rythmes de travail ont été fortement perturbés, nous demeurons à l’écoute de nos équipes tout en veillant à ce que chacun soit en mesure d’être en situation de succès.

Fiers de l’implication de tous, nous abordons l’année 2022 avec de nouvelles ambitions et de beaux projets en tête.